不久前，我有幸读到《做一个忠诚的员工》一书，受益颇多。开篇说的就是忠诚才能带来最大的回报，他说员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。忠诚无疑是员工职业生涯的最佳勋章。

学习研究再多理论，都不及实践中能回归到理论。就我自己而言，作为张承高速的一名收费员，我敬重我的职业，也忠诚于我的职业，只有尽忠职守，领导布置的各项工作才能顺利进行，也只有尽忠职守，我才能够及时应对车道中出现的各项问题，让安全通行得到最大的保障。把工作的事当成自己的事，就是我忠诚于岗位的最大体现。

忠诚，也是一种职业道德，它是一种忠于人，勤于事的奉献情操，也是一种饱含着付出、负责甚至牺牲的精神，更是一种优秀的人格特质。忠诚能够约束自我，使我们更加懂得自重。员工对单位忠诚，才能发挥团队的力量。在职场的竞争法则当中，忠诚是一个不可缺少的法则，面对今天竞争激烈的社会，想要在这个竞争的职场里求得生存和发展，我们就要懂得用忠诚的态度去对待自己的单位。我认为在这个世界上，并不缺乏有能力的人，“德才兼备，以德为先”也成为了现代许多企业的用人标准，其中的“德”主要是讲对单位的认同和忠诚。忠诚是员工职业化生存方式，对单位忠诚，实际上也是对自己职业的忠诚。

忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，单位并不仅仅是领导的，同时也属于员工的。忠诚是单位的需要，是领导的需要，更是员工自己的需要。作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。（承德分公司南关收费站—李洋）