不知不觉已经在高速度过了将近七个年头，在七年的时间里，我认识了很多同事，也送走了一部分同事，有轮站离开的，有考试离开的，有时候也在思考我的人生方向到底在哪里呢？

上班的时候，似乎总有一个人被我们无数次的念叨，挂在嘴边，那就是：“班长，快来啊！”仿佛在我们的印象里，班长可以处理所有的特殊情况，无论是换灯泡，还是系统故障，似乎班长代表了全能，那我们呢？有人说，拿多少钱干多少活。但最近我在阅读一本关于职场的书，看到了另一种观点，让我心有感触。

职场真的存在等价交换吗？拿多少钱就干多少活吗？其实还真的是等价的，当你多干的每一分活，每一次学习都转化成自己技能的时候，这就是职场中的等价交换，我们交换了一个更加完善的自己。那我们应该在工作中怎么做呢？

首先，你应该明白，我们应该爱具体的工作，而不是抽象的工作，不要为了工资去努力每一天，那样你只会神思倦怠。你应该为了自己心中的价值去努力，成就自己的情绪价值，才是人生的第一生产力。

其次，不要在工作中去随意和别人比较攀比。人之所以能够进步，是因为可以意识到差异，承认差异的存在是源于自己的标准，想要别人改变是不现实的，因为每个人都有自己的标准。人从来不抗拒改变，而是抗拒被迫改变。所以将注意力放在自己身上，放在自己的岗位，去每次多做一点努力，时间长了，这就是我们的原始积累。

最后，不要忽略自己对团队的影响。我们无论身处哪里，都是在一个团队中。团队的意义，在于彼此成就，彼此帮助，我们的人生不可能只是单独的一个人。这个世界没有超级英雄，我们站在一起，就是一个可以创造英雄的团队。一个人的错误，也会导致集体价值的损失，不要放任自己的行为。

时间应该让我们更加珍惜拥有的一切，时间会让我们成就更好的自己。