12月27日，为进一步加强收费站廉洁文化建设，强化广大干部职工廉洁从业意识，七家收费站多措并举持续推进站内廉洁文化建设。

一是廉勤监督员发挥“前哨”作用，落实廉政监督日常化、常态化、持续化。站内廉勤监督员按时参加分公司组织的廉勤监督员业务培训，不断加强政治理论学习，切实发挥在收费管理、食堂管理、经费管理等方面的监督作用，督促党员干部落实廉洁自律各项规定。

二是支部书记开展谈心谈话、廉洁文化建设座谈会，积极主动了解群众职工诉求。座谈内容围绕党员干部联系服务职工群众工作作风和责任担当、党员干部“8小时”内外社交圈朋友圈等方面，紧盯履职不廉、处事不公、作风不实等问题，督促改进作风、履职尽责，将苗头消灭在萌芽状态。

三是在站内营造崇尚节俭、廉洁自律的浓厚氛围，在楼道显要位置设置廉政文化墙，利用LED大屏滚动播放廉洁警示标语，廉勤监督员不定期在工作群内推送廉政警示视频，引导全体职工增强廉洁意识，加强廉洁防范，把廉洁文化建设贯穿全体职工的生活、工作日常，推动廉洁文化入脑入心。

下一步，七家收费站将通过形式多样的活动，不断增强职工拒腐防变的能力，推动职工家庭家教家风建设，引导教育职工自觉塑造良好的职业操守和个人品行。