4月19日，宣大分公司开展意识形态暨舆情应对专题培训，全面提升新形势下分公司舆情引导和舆情应对工作水平。分公司领导班子成员，各单位各部室主要负责人、宣传员，各单位办公室主任、班组长代表共50余人参加培训，培训由分公司党委委员、副总经理李宏岳主持。

此次培训邀请了张家口市委党校曹永峰老师授课，曹老师做了题为“全媒体时代舆情应对与舆情引导”的专题讲座。从舆情生态治理的背景、舆论生态治理面临的挑战、舆情引导的技巧与方法三个方面进行了深入浅出的阐述，讲解了“四个一”工作法则，授课内容既有理论高度，又有实践深度，为提升舆情素养，做好舆情处置提供了宝贵的思路和方法，具有很强的指导性和可操作性。

培训最后，分公司领导就做好意识形态暨舆情应对工作提出四方面的工作意见。一要加强思想政治引领，强化理论学习。全体干部职工要持续把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实分公司意识形态工作“三清单四机制”，积极践行社会主义核心价值观，坚持正确的舆论导向，着力提升新闻宣传的传播力、影响力、公信力，不断增强企业文化软实力。二要强化舆情防范的系统观念，齐抓共管形成强大合力。各收费站、养护班组、保通保畅应急大队是舆情监测预防中心，负直接责任，要时刻保持敏感性，提高一线员工突发事件应对能力，发现问题第一时间处置、上报，并做好声像资料拍摄留存；相关业务部室要切实负起责任，优化工作流程，完善工作规范，为基层提供有力业务支撑。三要顺应主流媒体监督趋势，提升应对各类媒体的能力。要转变思想观念，善于同媒体打交道，借助媒体的力量发声。面对新的舆情生态环境，各单位各部室要树立新理念、做好科学预防、精准把握风险处置的“时、度、效”，积极主动防范、发现、消除各类舆情风险，妥善处理与媒体的关系，及时发布信息，回应社会关切，防止舆情“烂尾”。四要高度重视阵地管理强化正面宣传引导。各单位各部室要实行“一把手”负责制，切实提升职工的舆情意识和保密意识，规范和完善信息发布机制，加强各类稿件的审核，强化对微信工作群的监管，抓好对新媒体直播工作的全程监督，谨防由于正面宣传失误、个人行为不端、个人言论不当诱发舆情事件。