7月11日，承德分公司组织召开2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武推进大会。分公司党委书记李来民出席会议并讲话，党委副书记、总经理侯运芳主持会议，党委委员、副总经理、工会主席刘顺林对分公司2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武工作情况进行阶段总结，并就下一步工作进行安排部署，副总经理于颖宣读了《承德分公司“奋战6个月，攻坚促增收”激励方案》。

会议对承德分公司2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武进行再部署、再推进，进一步统一了思想、明确了任务，有效激发广大干部职工的劳动热情和创造活力，全面掀起大干快干的奋进热潮，为实现企业高质量发展奠定了坚实基础。

会议要求，一是加强组织领导。要充分认识开展好劳动竞赛对分公司高质量发展的重要意义，各部门主要负责同志要亲自抓、亲自管、亲自督导检查，建立工会“牵头抓、建体系”、赛项责任部门“对口抓、管赛项”、参赛单位“具体抓、重落实”的“一盘棋”格局。二是全员统筹推进。分公司工会要加强统筹协调，各牵头部门要坚决负起责任，坚持内部推进和外部协调“两手抓”“两不误”，最大程度把各领域各岗位的职工组织到活动中来。三是强化“支点”作用。各班组要以劳动竞赛为依托，围绕“学习力强、创新力强、攻坚力强、凝聚力强”的目标，把班组建设成激励广大干部职工创业、成长的平台。四是营造浓厚氛围。要及时将竞赛进展、竞赛指标数据、排名情况等进行通报展示，在分公司内形成竞赛氛围浓厚、有声有势，职工踊跃参与、比学赶超的生动局面。

会上，集团公司劳动模范－凤山隧道管理站机电班长韩金龙向岗位技能比武参加人员发出倡议，劳动竞赛参赛部门代表作表态发言。

分公司总部各部室、所属各单位主要负责人参加了本次推进会。