7月11日,承德分公司组织召开2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武推进大会。分公司党委书记李来民出席会议并讲话,党委副书记、总经理侯运芳主持会议,党委委员、副总经理、工会主席刘顺林对分公司2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武工作情况进行阶段总结,并就下一步工作进行安排部署,副总经理于颖宣读了《承德分公司“奋战6个月,攻坚促增收”激励方案》。
会议对承德分公司2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武进行再部署、再推进,进一步统一了思想、明确了任务,有效激发广大干部职工的劳动热情和创造活力,全面掀起大干快干的奋进热潮,为实现企业高质量发展奠定了坚实基础。
会议要求,一是加强组织领导。要充分认识开展好劳动竞赛对分公司高质量发展的重要意义,各部门主要负责同志要亲自抓、亲自管、亲自督导检查,建立工会“牵头抓、建体系”、赛项责任部门“对口抓、管赛项”、参赛单位“具体抓、重落实”的“一盘棋”格局。二是全员统筹推进。分公司工会要加强统筹协调,各牵头部门要坚决负起责任,坚持内部推进和外部协调“两手抓”“两不误”,最大程度把各领域各岗位的职工组织到活动中来。三是强化“支点”作用。各班组要以劳动竞赛为依托,围绕“学习力强、创新力强、攻坚力强、凝聚力强”的目标,把班组建设成激励广大干部职工创业、成长的平台。四是营造浓厚氛围。要及时将竞赛进展、竞赛指标数据、排名情况等进行通报展示,在分公司内形成竞赛氛围浓厚、有声有势,职工踊跃参与、比学赶超的生动局面。
会上,集团公司劳动模范-凤山隧道管理站机电班长韩金龙向岗位技能比武参加人员发出倡议,劳动竞赛参赛部门代表作表态发言。
分公司总部各部室、所属各单位主要负责人参加了本次推进会。
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