为充分激发广大职工劳动热情和创造潜能，提升职工队伍综合素质和专业技能，在完成集团公司年度目标任务中奋楫争先、展现风采，根据集团公司《2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武实施方案》，7月30日，承德分公司指挥调度中心结合工作实际，召开了“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武活动推进会。

一是高度重视，提高全体职工政治站位。要充分认识开展好劳动竞赛对分公司高质量发展的重要意义，把活动作为推动各项工作全面提质提效、提档升级的有效抓手和载体。使职工充分认识到劳动竞赛、岗位技能比武的重要意义，鼓励职工积极参与，激发员工工作热情，增强团队凝聚力。

二是要制定详细的培训计划，持续开展好多渠道、多方式的培训学习活动。明确比武的项目和标准，组织员工进行有针对性的学习和训练，提升员工的理论水平和实践能力。

三是要开展实战化演习、全景化展现、沉浸式比拼，以赛促练、以训促学、以赛提质。7月30日，指挥调度中心利用留营日开展业务考核并对高速云平台及综合管理平台进行实践操作。营造“比、学、赶、帮、超”的活动氛围，真正让劳动竞赛活动落到实处。

相信通过此次劳动竞赛暨首届岗位技能比武活动的深入开展，将迅速掀起学业务、练技术、比技能、勇争先的热潮，奏响“爱岗敬业、拼搏竞进、争创一流、唯旗是夺”新乐章。